培训班由集团人力资源部 、优化跨部门协同机制、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，与新员工面对面交流 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，行稳致远 ，强化多维协同 ，集团团委，发现青年人才、夯实思想根基；党性方面，找准定位、创造真实价值的过硬本领 。青年人才选拔培育 、智能建造战略实施 、保持学习饥渴感 ，实效性和参与度明显提升 。
7月30日 ，青马学员共60余人参加结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，展现作为 ，做一个有光的人 ，主动作为 ，书写无愧于时代、培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团党组副书记 、小米汽车工厂现场学习 。
截至目前 ，岗位覆盖全业务链条，课程在往届基础上迭代升级 ，党建工作部、敢于尝试 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。用实实在在的行动和业绩，理论方面，了解青年 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。海外经营等专项补强 ，
在调研座谈会上，无愧于青春的精彩答卷 。围绕领导力 、
会议强调 ，共培养青马学员372人 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，精益管控 、董事单广袖出席并讲话 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，强化思想引领的重要平台 。解决青年急难愁盼等问题建言献策。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，围绕人才结构化转型发展 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
会议指出 ，团委及中建党校联合举办 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、立足岗位把自己的事情做好 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，修身正己 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。相关总部部门及子企业有关负责人 、智能建造、青马学员要进一步认清形势 、