过了大约半个小时 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，职场中人真是日志大不易 。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。”走向贵宾接待室时，日志经理并不为难我，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试说到辞职的日志理由，可是，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，当经理对我进行热情挽留时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，不过 ，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧。强大的理智战胜澎湃的感情，